서한그룹
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인재 육성 제도

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  • 서한그룹의 인재가 미래를, 세계를 개척해 나갑니다.
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- 신입 사원 교육
서한그룹은 입사 후 4주간 신입 사원 교육을 통하여 서한人으로서 갖추어야 할 자질과 기본 소양을 배우게 됩니다.
그룹 입문 교육 (1주) : 그룹 소개, 현황, 경영 방침, 각 팀의 업무 내용 등을 통해 전반적인 그룹 현황을 이해
현장 실습 (2주) : 그룹 계열사 견학 및 현장에서의 제품 생산을 실습, 제품과 공정에 대한 이해와 계열사의 주요 업무 파악
사외 위탁 교육 : 외부 전문 기관의 교육을 통하여 본격적인 서한人으로 태어납니다.
- 직급별 리더쉽 프로그램
- 전문 직무교육 프로그램
기획, 경영, 재무, 생산, 물류, 품질 등 직무중심 능력개발 프로그램 운영
- Cyber 교육 프로그램